
NIDERA SEMENTES. TECNOLOGIA E INOVAÇÃO QUE GERAM VALOR
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BENEFÍCIOS PARA QUEM QUER PRODUZIR MAIS? A NIDERA TEM.
- Canteiro zero - acima de 92% de taxa de germinação
- Entrega Garantida - dentro de até 5 dias
- Hectare Completo - segurança e transparência na oferta de bags
Pesquisa e produção
Nosso jeito de investir para
levar mais qualidade ao campo.

Unidades de Beneficiamento de Sementes - Soja
Abelardo Luz - SC
Carazinho - RS
Formosa - GO
Porto Nacional - TO
Uberlândia - MG

Unidades de Beneficiamento de Sementes - Milho
Ituiutaba - MG
Formosa - GO

Estações de Pesquisa
Abelardo Luz - SC (Milho e Soja)
Realeza - PR (Soja)
Uberlândia - MG (Soja)

Produção de soja
Produção de milho
Pesquisa de soja
Pesquisa de milho
Pesquisa biotécnica
Escritório
História
1920
Fundada na Holanda. A composição do nome Nidera foi feita a partir dos nomes dos locais onde atuava: Holanda (Nederland), Índia, Alemanha (Deutschland), Inglaterra (England), Rússia e Argentina. Hoje, já atua em mais de 20 países.
1930
Uma parte da família fundadora mudou-se para Argentina e inaugurou a Nidera S.A., em Buenos Aires. Em meados da década de 1930, também abriram uma filial no Uruguai.
1950
Começaram os negócios com o Brasil.
1960
Aberto o primeiro escritório no Brasil.
1980
A Nidera adquiriu as operações da Brasil Óleo de Mamona (BOM), empresa sediada no estado da Bahia.
1988
Aquisição das instalações da Venado Tuerto e lançamento do Programa de desenvolvimento Girassol.
1989
Lançamento do primeiro ciclo prolongado com variações indeterminadas. Aquisição da Asgrow Sementes.
1992 a 1996
Introdução do híbrido de milho de alta performance na Argentina. Aquisição das instalações da La Ballenera. Primeiras variações de soja resistentes à sulfonilureia e RR na Argentina.
1998 a 2003
Entrada no mercado do Paraguai e Uruguai. Primeiro híbrido Clearfield no mercado, incluindo resistência ao glifosato. Expansão das instalações de Venado Tuerto.
2005
Adquiriu, no Brasil, as operações de sementes de uma multinacional alemã do setor agroindustrial. Nasce a Nidera Sementes, com altos investimentos em pesquisa genética para o mercado do país. Rapidamente, assumiu posição de destaque no mercado de soja nacional e vem ajudando o produtor brasileiro a mudar o rumo do plantio de soja, com cultivares de alto potencial produtivo, aliado à precocidade, fator preponderante para o crescimento das áreas de milho safrinha no Brasil Central. Primeiras variações de GMO no Paraguai.
2008
O aquecimento das exportações brasileiras de grãos faz a Nidera investir em sua unidade de negócios para originação e comercialização de grãos e sementes oleaginosas, chamada Nidera Brasil Grain and Oil (BG&O), a trading que mais cresce no país.
2010
Completando a cadeia produtiva, a empresa criou uma nova unidade de negócios focada em Nutrientes e Proteção de Cultivos, a Nidera NPC. Da semente ao grão, a Nidera está presente em toda a cadeia do agronegócio.
2011
Licença para o germoplasma de girassol na Europa. A NA 5909 RG é a variedade de soja mais plantada na Argentina.
2014
COFCO anuncia participação majoritária na Nidera. A NA 5909 RG é reconhecida como a variedade de soja mais plantada no Brasil.
2015 a 2017
Novo time de liderança de sementes. Nova estratégia com alterações nos departamentos de Pesquisa & Desenvolvimento, Produção e Comercial.
2017
Em abril de 2017, a Nidera tornou-se oficialmente membro da COFCO International, a nova empresa global que surge da conjunção de forças entre Nidera e COFCO Agri, o que representa o nascimento de uma plataforma integrada mundial sendo um marco para empresa.
2018
A jornada foi ampliada e a divisão de sementes de milho e soja foi adquirida pela empresa Syngenta: uma nova história de sucesso com maior alcance global se inicia.
1920
Founded in the Netherlands. The composition of the name Nidera was made from the names of the countries where it operated: Netherlands, India, Germany (Deutschland), England, Russia and Argentina. Today, it operates in more than 20 countries.
1930
A part of the founding family moved to Argentina and inaugurated Nidera S.A. in Buenos Aires. In the mid-1930s, they also opened a branch office in Uruguay.
1950
Business in Brazil started.
Missão
Levar vida ao campo.
Visão
Até 2028, ser a melhor empresa de sementes da América Latina.
Valores
Conectar com o agricultor, sonha grande, falar o que pensa, prometer e cumprir, fazer seu time ter orgulho de você, ser ágil e aproveitar a jornada.
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Contato
Parceria forte e de resultado.
Entrar em contato:
Contato
-
contato.nidera@nideraseeds.com
Endereço
Rua Doutor Rubens Gomes Buenos, 691 – Torre Sigma – 12º Andar Varzea de Baixo, São Paulo – SP
Objetivo
Promover a inclusão, social e profissional, de pessoas com deficiência de acordo com a legislação vigente.
Publico Alvo
Este programa está direcionado as pessoas com deficiência (PcD) dispostas a ingressarem no mercado de trabalho;
Este programa é elegível para as filiais:
- São Paulo/SP
- Patos de Minas/MG
- Uberlândia/MG
- Cristalina/GO
- Sorriso/MT
- Porto Alegre/RS
Recrutamento e Seleção
- Anuncio do processo nas instituições e sites especializados;
- Triagem dos c.v´s;
- Entrevista individual com os finalistas;
- Entrevista com o requisitante;
- Reunião de validação/ consenso do RH com o requisitante;
Aguarde!
O que é programa jovem aprendiz?
O programa baseia-se na Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem) e em sua regulamentação, o Decreto nº 5598/2005. É um programa técnico-profissional que prevê a execução de atividades teóricas e práticas, sob orientação de instituição qualificada em formação profissional com especificação para o público-alvo, de acordo com as especificações das Portarias TEM n° 615/2007 e n° 723/2012.
Qual o objetivo do programa?
Promover a inclusão social e profissional, através do desenvolvimento de competências e habilidades que levem os aprendizes a buscar novas soluções para responder a diferentes desafios em sua vida, oferecendo formação técnico-profissional a alunos com idade entre 14 e 24 anos, de acordo com a legislação.
Como participar?
Para participar, os jovens interessados devem estar na faixa etária de 14 a 24 anos (incompletos); estar cursando o Ensino Básico e ter o Ensino Médio concluído.
Quais as responsabilidades da empresa?
A empresa tem o papel de formar e orientar os aprendizes nas atividades praticas da ocupação para a qual ele foi contratado, em consonância com o curso teórico aplicado pela instituição formadora. Definir um colaborador com experiência profissional para orientá-lo e supervisioná-lo (mentoring). Garantir a integração do aprendiz na empresa, acompanhar seu desenvolvimento e fazer uma avaliação periódica, compartilhando com a instituição formadora.
Quais as responsabilidades di aprendiz?
Cumprir as atividades que lhe forem atribuídas, tanto pela empresa, quanto pela instituição formadora; Respeitar os valores da empresa e da instituição formadora.
Processo de recrutamento e seleção
O processo de Recrutamento e Seleção será realizado pela área de Recursos Humanos através da identificação dos CV´s potenciais para vaga, conforme etapas abaixo:
- 1. Anuncio do processo nas instituições e sites especializados;
- 2. Triagem dos CV´s;
- 3. Dinâmica de grupo/ Entrevista individual;
- 4. Aplicação de testes;
- 5. Entrevista do requisitante com os finalistas;
- 6. Reunião de consenso do RH com o requisitante;
Programa de Estágio
O Programa de estágio da Nidera Sementes proporciona um amplo aprendizado, abrindo grandes horizontes para o desenvolvimento profissional do estudante.
Objetivo
O objetivo do programa de estágio é desenvolver os estudantes, proporcionando a experiência prática além do aperfeiçoamento técnico e cultural. Visa atrair e reter jovens para futuras posições dentro da empresa.
Organização
Oferecer um ambiente rico em oportunidades de desenvolvimento, transformando teoria em prática e proporcionando aprendizado aos futuros profissionais;
Estrutura do Programa
O programa tem duração de 1 ou 2 anos com plano de atividades bem definidos, avaliação semestral de desempenho e oportunidades de integração e desenvolvimento com os negócios da empresa.
Elegibilidade
Este programa está direcionado aos universitários regularmente matriculados em cursos de nível superior que tenham disponibilidade para estagiar por 6 horas/ dia.
Pré- Requisitos
- Cursando Nível Superior com bons conhecimentos no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Disponibilidade para estagiar: 06 horas diárias, preferencialmente das 9h às 16h – com 1h de intervalo ou conforme negociação com o gestor