NIDERA SEMENTES. TECNOLOGIA E INOVAÇÃO QUE GERAM VALOR

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BENEFÍCIOS PARA QUEM QUER PRODUZIR MAIS? A NIDERA TEM.

  • Canteiro zero - acima de 92% de taxa de germinação
  • Entrega Garantida - dentro de até 5 dias
  • Hectare Completo - segurança e transparência na oferta de bags

Pesquisa e produção

Nosso jeito de investir para
levar mais qualidade ao campo.

Unidades de Beneficiamento de Sementes - Soja

Abelardo Luz - SC

Carazinho - RS

Formosa - GO

Porto Nacional - TO

Uberlândia - MG

Unidades de Beneficiamento de Sementes - Milho

Ituiutaba - MG

Formosa - GO

Estações de Pesquisa

Abelardo Luz - SC (Milho e Soja)

Realeza - PR (Soja)

Uberlândia - MG (Soja)

mapa

Produção de soja

Produção de milho

Pesquisa de soja

Pesquisa de milho

Pesquisa biotécnica

Escritório

História

Missão

Levar vida ao campo.

Visão

Até 2028, ser a melhor empresa de sementes da América Latina.

Valores

Conectar com o agricultor, sonha grande, falar o que pensa, prometer e cumprir, fazer seu time ter orgulho de você, ser ágil e aproveitar a jornada.

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Contato

Parceria forte e de resultado.
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    Contato

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    E-mail

    contato.nidera@nideraseeds.com

    Endereço

    Rua Doutor Rubens Gomes Buenos, 691 – Torre Sigma – 12º Andar Varzea de Baixo, São Paulo – SP




      Objetivo

      Promover a inclusão, social e profissional, de pessoas com deficiência de acordo com a legislação vigente.

      Publico Alvo

      Este programa está direcionado as pessoas com deficiência (PcD) dispostas a ingressarem no mercado de trabalho;

      Este programa é elegível para as filiais:

      • São Paulo/SP
      • Patos de Minas/MG
      • Uberlândia/MG
      • Cristalina/GO
      • Sorriso/MT
      • Porto Alegre/RS

      Recrutamento e Seleção

      • Anuncio do processo nas instituições e sites especializados;
      • Triagem dos c.v´s;
      • Entrevista individual com os finalistas;
      • Entrevista com o requisitante;
      • Reunião de validação/ consenso do RH com o requisitante;

      Aguarde!

      O que é programa jovem aprendiz?

      O programa baseia-se na Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem) e em sua regulamentação, o Decreto nº 5598/2005. É um programa técnico-profissional que prevê a execução de atividades teóricas e práticas, sob orientação de instituição qualificada em formação profissional com especificação para o público-alvo, de acordo com as especificações das Portarias TEM n° 615/2007 e n° 723/2012.

      Qual o objetivo do programa?

      Promover a inclusão social e profissional, através do desenvolvimento de competências e habilidades que levem os aprendizes a buscar novas soluções para responder a diferentes desafios em sua vida, oferecendo formação técnico-profissional a alunos com idade entre 14 e 24 anos, de acordo com a legislação.

      Como participar?

      Para participar, os jovens interessados devem estar na faixa etária de 14 a 24 anos (incompletos); estar cursando o Ensino Básico e ter o Ensino Médio concluído.

      Quais as responsabilidades da empresa?

      A empresa tem o papel de formar e orientar os aprendizes nas atividades praticas da ocupação para a qual ele foi contratado, em consonância com o curso teórico aplicado pela instituição formadora. Definir um colaborador com experiência profissional para orientá-lo e supervisioná-lo (mentoring). Garantir a integração do aprendiz na empresa, acompanhar seu desenvolvimento e fazer uma avaliação periódica, compartilhando com a instituição formadora.

      Quais as responsabilidades di aprendiz?

      Cumprir as atividades que lhe forem atribuídas, tanto pela empresa, quanto pela instituição formadora; Respeitar os valores da empresa e da instituição formadora.

      Processo de recrutamento e seleção

      O processo de Recrutamento e Seleção será realizado pela área de Recursos Humanos através da identificação dos CV´s potenciais para vaga, conforme etapas abaixo:

      • 1. Anuncio do processo nas instituições e sites especializados;
      • 2. Triagem dos CV´s;
      • 3. Dinâmica de grupo/ Entrevista individual;
      • 4. Aplicação de testes;
      • 5. Entrevista do requisitante com os finalistas;
      • 6. Reunião de consenso do RH com o requisitante;

      Programa de Estágio

      O Programa de estágio da Nidera Sementes proporciona um amplo aprendizado, abrindo grandes horizontes para o desenvolvimento profissional do estudante.

      Objetivo

      O objetivo do programa de estágio é desenvolver os estudantes, proporcionando a experiência prática além do aperfeiçoamento técnico e cultural. Visa atrair e reter jovens para futuras posições dentro da empresa.

      Organização

      Oferecer um ambiente rico em oportunidades de desenvolvimento, transformando teoria em prática e proporcionando aprendizado aos futuros profissionais;

      Estrutura do Programa

      O programa tem duração de 1 ou 2 anos com plano de atividades bem definidos, avaliação semestral de desempenho e oportunidades de integração e desenvolvimento com os negócios da empresa.

      Elegibilidade

      Este programa está direcionado aos universitários regularmente matriculados em cursos de nível superior que tenham disponibilidade para estagiar por 6 horas/ dia.

      Pré- Requisitos

      • Cursando Nível Superior com bons conhecimentos no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
      • Disponibilidade para estagiar: 06 horas diárias, preferencialmente das 9h às 16h – com 1h de intervalo ou conforme negociação com o gestor